是，首相女士-第1014章 “非转即下”，四种人，假装变真疯-79福利社

之后，基本就是走过场了。

次日，组织结构框架基本敲定，都只是在罗南原定的框架之上，在各部门做了一些小幅度的精简。

同时，补充了一种全新制度，即“非转即下”和“留待去资”。

所谓“非转即下”，就是新人通过考试进入一个部门，暂时全都没有编制，要经过两年的考核期，之中只有少数人能留在这个部门，转正成为正式的官员，得到编制，其他人只能申请去下属分支的单位。

粗暴的说，就是考进了某个单位，两年后，只有少数人能留在这个单位，其他人得去设立在下面的县，甚至乡镇。

介时，就要拿出成绩才能提拔了。

但这种基层经历，在未来与人竞争的时候，肯定算是一种优势。

起码罗南会让这成为优势。

而所谓的“留待去资”就是不愿走也行，留下再干五年，自动转正，获得编制，但是这五年时间不算资历，不算工龄，没有正常的福利，只有一份生活补助。

并且硬要留下，就属于“内心不够为国为民”，在官路上，自动低人一档。档

这样一个制度是双方都

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第1014章 “非转即下”，四种人，假装变真疯

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